Personal Cafeteria

Descripción

Perfil del Candidato Ideal:
1. Características Personales:

Responsable: Debe ser alguien que se comprometa con sus tareas y cumpla con su horario de trabajo.
Puntual: Es fundamental que llegue a tiempo, respetando los turnos y horarios establecidos.
Ordenado/a: La organización en el espacio de trabajo es clave para ofrecer un buen servicio y mantener la limpieza en la cafetería.
Carismático/a y amable: La atención al cliente debe ser siempre positiva, cordial y entusiasta, lo que generará una experiencia agradable para los clientes.
Paciente: Es importante que pueda manejar situaciones de estrés, especialmente en momentos de alta afluencia, con calma y empatía.
Con buena disposición para aprender: Aunque no tenga experiencia previa, debe mostrar una actitud proactiva para aprender rápidamente.
Capacidad para recibir críticas constructivas: Debe ser capaz de recibir retroalimentación de manera positiva y mejorar continuamente su desempeño.
Trabajo bajo presión: Debe estar dispuesto/a a trabajar en momentos de alta demanda y mantener su concentración.
2. Actitudes y Habilidades:

Orientado/a al cliente: Que valore la atención al cliente, entienda su importancia y se enfoque en la satisfacción del mismo.
Capacidad para trabajar en equipo: Aunque se necesita una buena independencia, también debe ser capaz de colaborar con otros miembros del equipo para mantener un ambiente laboral armónico.
Adaptabilidad: Capaz de ajustarse a diferentes situaciones y cambios de horario o tareas.
3. Requisitos Específicos:

Residencia en la Comuna de Chiguayante: Para garantizar que el candidato sea local y tenga facilidad para acceder al lugar de trabajo, especialmente si es full-time.
Disponibilidad para trabajo full-time: Capacidad para trabajar durante las jornadas completas, lo que implica horarios flexibles, fines de semana o festivos si es necesario.
4. Formación:

No es necesario que tenga experiencia previa en el rubro, pero sí debe mostrar interés por trabajar en el sector de la gastronomía y el servicio al cliente.
5. Motivación:

Necesita tener una necesidad real de trabajar, ya sea para continuar desarrollando su carrera o por necesidad económica.
Condiciones de Trabajo:

Jornada Full-time: Horarios fijos o rotativos.
Salario acorde a mercado: Según la normativa local y las condiciones de la cafetería.
Capacitación: Ofrecer formación en el puesto de trabajo.